使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
收稻科技黄悦：未来组织，要顺应“人的变化”
2022-10-14 11:18:54 来源：中华网
今天的优势会被明天的趋势代替，把握趋势，才能把握未来。企业需主动推进数字化转型，对现有的商业模式、组织形态、治理方式等进行深度重构以符合时代需求。
——收稻科技创始人、CEO黄悦
《治愈未来》中有段话：技术正在给工作和就业的性质带来巨大改变。我父亲一辈子只做了一份工作，我先后做了六份工作，而我的孩子将同时做六份工作。
这个说话乍听很意外，实际正在发生。比如当我们说00后正在整顿职场，并不是刻意给00后贴标签，而是他们享受了时代红利，家庭富足或衣食无忧，网络信息接受全（18岁懂得比81岁多），个人技能多样化（谁没上过几个兴趣班）…80后当斜杠是时髦，00后谁不是斜杠？因此他们对就业的态度变化，其实是社会进步、国家富足下的必然。
收稻科技的创始人黄悦深耕人力资源行业十多年，她发现“复合用工”模式被越来越多的企业所接受。这背后的逻辑不仅是因为技术进步，环境变化，更因为企业的数字化转型，组织形态变化，旨在顺应“人的变化”。
从上海百强企业博尔捷集团创立之初加入，黄悦自己也在不断转型和变化。她用三年时间带领欧孚科技登陆新三板，又创立了收稻科技。期间，读完了复旦的EMBA，完成了戈壁挑战赛和多次马拉松赛，远赴硅谷学习。
黄悦说：“今天的优势会被明天的趋势代替，把握趋势，才能把握未来，我和公司的成长一直都是顺势而为。我发现，‘利他’和‘共享’正在成为企业数字化转型发展新方向，我和伙伴们创办收稻科技，也是直击企业数字化转型的痛点，优化企业与人的合作关系，实现增收提效。”
01结缘博尔捷，深耕人力资源行业
2005年黄悦加入博尔捷集团，彼时的博尔捷刚创立2年，各方面的技术积累和人才储备尚未成熟，在她与伙伴们共同努力下，博尔捷成长为人力资源行业的领军企业。
黄悦随着集团的发展飞速成长，凭借优异的工作实绩和奋斗精神，历任博尔捷江苏区域总经理，集团系统服务部总监等，现为博尔捷数字科技集团高级副总裁。
02首次创业，3年上新三板
近10年的行业深耕和锤炼，2013年黄悦与伙伴们第一次创业，在博尔捷集团内部孵化了“欧孚视聘”，即欧孚科技的前身。黄悦担任欧孚视聘的执行董事兼总经理。
彼时正是互联网公司如火如荼的发展高峰。黄悦说：“在互联网企业蓬勃发展，全国性攻城略地之际，人才短缺问题一直存在。欧孚视聘的视频简历能全方位展现个人气质、形象、表达能力等软实力，让企业全方位了解你，这远胜于一纸简历可表达的内容。欧孚视聘帮助企业提升远程、多地、批量招聘的效率和质量，赋能企业的快速发展。”
2016年，黄悦在创业3年后带领欧孚科技登陆新三板。
03求学复旦，远赴硅谷
创业路上并非一帆风顺，创业者的认知决定了企业的高度。2014年黄悦选择复旦大学EMBA深造，系统性学习企业经营理念和战略思维。
硅谷游学时，硅谷的高密度、高素质、多元化的人才、专业化的中介服务体系，以及活跃的创新创业氛围都激荡着她思维和管理能力不断创新、迭代。
科技变革、商业模式颠覆、组织结构创新的故事每天都在硅谷上演。
复旦EMBA毕业后，黄悦长期往返于硅谷和上海，与国内外著名商学院校友们共同发起成立了商学院共享经济研究院（硅谷），旨在聚焦行业、关注项目、关注人才，组织成员聚会、知名企业和高校参访，帮助校友开阔视野、拓展人脉、对接资源（项目与项目，项目与人才），助力中国企业的全球化发展。
04再创业，赋能企业数字化转型
时代的脚步不停向前，数字经济成为我国经济高质量发展的新动能，企业更需主动推进自身数字化转型，对现有的商业模式、组织形态、治理方式等进行深度重构以符合时代需求。
企业在探索数字化、平台化转型过程中，必然产生的场景是：企业和个人的“复合用工关系”，即办公模式有集中办公、居家办公和远程办公等混合办公模式等；企业与个人的合作方式有雇佣关系、合作关系、劳务关系等…如直销企业与经销商、问诊平台和合作医生、设计平台与设计师等均为合作关系。
如果说企业“复合用工”是大趋势，那出现的痛点是什么？是企业复合用工的合作合规性、费用支付、税务方案等。
2017年底，顺应趋势，破解痛点，黄悦携手团队创立收稻科技。为数字化转型中、存在与人才合作场景的企业提供从PRM（合伙人关系管理）、CPM（合作结算管理）、EES（智客赋能体系）的一站式解决方案，致力于企业以最小化成本整合最大量的社会化人才，助力企业的合规降本、提效增长。
截至目前，创业五年，收稻科技已经获得了康宝莱、玫琳凯、春雨医生、微医等十大行业千家企业的口碑认可，其中合作的上市企业30+，见证了10+企业的转型上市历程。
05热爱生活，追逐梦想
在谈及生活与梦想时，黄悦信奉：“不是内心呼唤、热爱的东西，不会来到你身边。而成就事业，需要一群人的共同热爱。”
黄悦曾多次组织团队伙伴参加马拉松跑步，她坦言称，爱上跑步是从参加商学院戈壁挑战赛开始的。跑步象征着锲而不舍及不断超越自我的精神；是一门心思向前，一旦出发就要到达的决心。
一个人跑，孤独又自由；一群人跑，互助能更远。
一个人跑是成为自己；一群人跑是成就彼此。
“财经新闻网”的新闻页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题，请与
我们联系删除或处理，稿件内容仅为传递更多信息之目的，并不代表认同其内容数据或观点的真实性。
- 声音提醒
- 60秒后自动更新
福布斯亿万富豪榜公布：贝索斯再夺冠，马化腾居于第20位！
08:43中国联通的5G信号首次出现在两会上。记者3月1日上午在北京梅地亚两会新闻中心的现场看到，中国联通的5G信号已经实现了在新闻中心的全覆盖。
09:532018年全年跑路、失联、主办券商风险提示……这样的“黑天鹅”今年以来在新三板频频发生。据不完全统计，今年以来已有近20家新三板公司董事长失联。
19:1512月12日，双十二来临之际，《南方周末》的一篇报道就解开了不少人的困惑，南极人品牌所有商品均不自己生产，品牌的拥有方南极电商只是品牌的运营方和吊牌的出售者。网上的南极人店铺有多少呢？目前南极人旗下全品牌授权经销商有846家，合作经销商3427家，授权店铺4442家。从2018年年初至今，南极人已经14次被国家质监部门及地方消费者协会拉入不合格产品黑名单。这样的滥授权，会不会毁掉南极人这个品牌？
01:44【人大教授：社保新规若严格执行 企业负担将增长50% 】人大财政金融学院副教授马光荣表示，如果现有参保职工严格按照实际工资作为缴费基数，同时法定缴费率严格按照28%执行的话，整个企业部门的社保缴费负担上升50%左右，企业的用工成本会上升7.5%，企业的利润会下降8.2%。短期之内，因为工资有黏性，所以社保费负担的上升主要由企业承担；但是中长期看的话，用工成本上升导致部分制造业企业可能会出现外迁，工人工资会下降。
08:00新华社援引专家分析认为，８月份菜价、肉价波动，主要是季节性因素所致，后期食品价格、服务价格、工业消费品价格仍将保持温和水平，通胀压力没有明显增加。
08:00【洪磊：税收制度是私募基金健康发展的保障】中国证券投资基金业协会会长洪磊表示，税收制度是私募基金健康发展的保障。应当坚持税收法定原则，遵循《基金法》确立的基金属性和税收法律确定的规则，全面审视和调整基金行业税收政策。在私募基金税收征管过程中，应当明确区分作为管理人的合伙企业和作为基金产品的合伙企业，依合伙企业不同收入的性质，准确适用税种和税率。（中证报）
08:00欧盟首席英国退欧事务谈判官Barnier：在未来6到8周达成脱欧协议是“现实的“。
08:00欧盟首席英国退欧事务谈判官Barnier：我们有义务控制外部边界的商品流动。
08:00美银美林：若在美国制造，iPhone可能贵20%。
08:00利比亚国家石油公司总裁Sanalla称，国家石油公司总部遇袭事件对石油生产没有影响。
08:00【腾讯投资部否认投资子弹短信：并无此事】针对“投资子弹短信”一事，腾讯投资并购部回应，表示并无此事。罗永浩 之前在微博提到，子弹短信上线第二天腾讯投资部就打去电话，看看投资的情况。罗永浩称，子弹短信不足以挑战微信，但能拿10%-20%份额，做到几十亿甚至上百亿估值。
08:00【部分长租公寓存在装修污染问题 亟待出台统一规范】近日，部分品牌长租公寓被曝出甲醛等空气污染物超标，有用户直指装修污染是对住户健康造成威胁的“元凶”。记者调查发现，部分长租公寓在光鲜的外表下，却存在着不容忽视的装修污染问题，亟待行业内部出台统一规范。（新华社）
08:00Fred’s（FRED）股价周一飙升，目前涨超50%；此前，该公司宣布以1.65亿美元的价格将一些药房档案出售给Walgreens。
08:00Fred’s（FRED）股价周一飙升，目前涨超50%。
08:00
