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百年人寿积极宣贯合规理念 实现企业稳健成长

2023-05-29 09:15:20 来源:金融界

    严格的治理要求是保险行业茁壮成长的必然前提。近年来,随着监管政策不断完善,监管部门对保险业各类乱象重拳出击,惩处力度不断加大,法规政策不断完善,大力倡导保险行业合规经营与发展。

    事实上,坚持推进合规经营对保险企业不仅响应了政策引导与监管要求,对于企业自身同样具有多元、多样的价值。首先,合规经营可以帮助企业在严格复杂的监管环境中规避很多法律问题,降低企业的经营风险,企业在社会上的信誉度和公信力,为企业的长期稳定发展提供了有力的保障;其次,合规经营能够帮助企业优化内部管理、提高工作效率,从而提高企业的竞争力;第三,通过要求员工严格遵守法律法规和企业内部规章制度,还有助于培养员工的合规意识和责任意识,提高员工素质和企业文化,为企业的可持续发展奠定坚实基础。

    百年人寿积极响应监管机构的号召和行业发展的客观需求,全力致力于实现合规经营。百年人寿高度重视内控合规文化建设,坚持贯彻“合规从高层做起、合规从全面着手、合规落实至日常”的重要思想,逐步打造出百年人寿独具特色的包含业务机构、合规管控以及内部审计三位一体的风险防御体系。

    公司通过完善合规管理组织架构,建立了覆盖业务机构、合规管控以及内部审计的风险防御体系,努力将可能面临的风险控制在最低程度。不仅如此,百年人寿更是制定并出台了一系列合规制度,采用制度、流程甚至系统来确保工作的合规性,协助管理层确保公司运营符合法律法规和监管机构的要求。此外,百年人寿积极倡导和培育良好的合规文化,将合规文化建设作为公司文化建设的一个重要组成部分,不断推动公司内部形成自我监督、相互监督的合规文化氛围。

    同时,为了将合规体系深度融入全体员工的工作流程,积极培育一个“人人合规、事事合规、时时合规”的团队,确保每位员工都将合规作为日常工作的一部分,并定期组织员工参加合规培训,促进员工对合规要求的深入了解和领会。此外,百年人寿通过多种形式的学习和实践,如专项学习、以考带学、以赛代练等,强化员工的合规理念,提高员工依法合规的能力和水平。

    在推进合规工作的实践中,百年人寿会定期组织进行合规风险排查,加强内部自查自纠,确保团队中的合规意识和能力得到有效的提升。这一系列措施的落地生根,促使所有百年人更好地履行自己的职责、维护客户的利益,为公司的长期稳健发展提供助力。

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