辽宁工会工程化、项目化、清单化推进三大系统工程：任务书变成施工图 大思路化为实措施

本报记者 刘旭

华灯初上，沈阳市工人文化宫座无虚席。当《咱们工人有力量》的旋律响起，台下800多名劳模、职工代表和工会干部情不自禁地跟着节拍鼓掌高歌。日前辽宁省总工会开展“中国梦·劳动美”送戏到基层系列活动沈阳专场的现场——一首首劳动赞歌、一支支奋斗之舞，让“中国梦·劳动美——匠心筑梦 强国有我”的主题在掌声中激荡。

这是辽宁省总工会“学思想、当先锋、建新功”“听心声、维权益、增福祉”“抓基层、夯基础、强三力”三大系统工程精准推进的创新场景之一。

“十五五”开局之年，辽宁省总工会以树立和践行正确政绩观落笔谋定而动，把工会工作当作一项系统工程来干，科学谋划、系统部署、统筹推进，把大思路细化、实化为89个重点项目，每一项都有“任务书”“时间表”“责任人”。截至目前，已完成或阶段性完成工作50余项，各项工作均扎实有序推进。辽宁工会用工程化设计、项目化推进、清单化落实，让每一项工作都看得见、摸得着、落得实。

“建新功”是看得见的行动

辽宁工会把职工思想政治引领工作做成了一套组合拳：今年3月，“辽宁省职工宣讲团”正式成立，59名劳模工匠组成职工宣讲团，走进车间班组，用职工听得懂的话讲党的创新理论。“工言工语”宣讲活动同步启动，5名宣讲团成员深入职工群众开展微宣讲。讲的是“大道理”，用的却是“小故事”，台下掌声不断。

劳模工匠人才培育，也有一套“计划表”和“路线图”。2026年，推荐辽宁五一劳动奖状50个、五一劳动奖章400名、工人先锋号50个；全国五一劳动奖状10个、五一劳动奖章55名、工人先锋号39个。从“大国工匠”到省级工匠人才，梯次培养、有序推进，排工期、盯进度、见实效。

技能大赛更是“挂图作战”。从传统产业“智改数转”到新兴支柱产业培育，辽宁每年举办市级以上职工职业技能大赛超过100项。6月，辽宁职工安全生产职业技能大赛在盘锦开赛，174名一线安全岗位职工同台竞技。9月，辽宁省第三届职业技能大赛启幕，深度融入辽宁“2211”产业体系，在智能制造、数字技术、人工智能、低空经济、工业互联网等前沿领域重点布局精选项目。

6月17日，2026年辽宁省“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动在本溪启动，一部以本钢集团三代劳模奋斗故事为原型创作的音乐情景剧《一把钥匙三代人》上演。活动的背后，是辽宁工会对职工网络文明建设的新探索——网络普惠服务、网络正能量歌曲、网络正能量诵读作品、正能量职工网络达人账号4个子项目同步启动征集。

从送戏到基层再到“先锋杯”赛场，辽宁工会正在将思想政治引领嵌入职工文体活动，让职工在参与和体验中感悟劳模精神、劳动精神、工匠精神。

“增福祉”是摸得着的温度

工会离职工有多近，职工对工会就有多亲。辽宁工会把维权服务落实到一件件具体事上，用看得见的“小项目”温暖职工的心。

寒暑假期间，辽宁省总工会女职工委员会发出倡议，鼓励辽宁全省用人单位及各级工会开展爱心托管服务。辽宁各级工会共开办职工子女爱心托管班570余家，其中用人单位110余家，托管子女1.48万余人。

“工会帮就业 乐业在辽宁”品牌持续深化。工会主席直播带岗、夜市招聘会、校园招聘会、社区招聘会……今年以来，辽宁各级工会举办线上线下招聘活动572场，提供就业岗位11.9万个次，线上“辽工招聘”平台实时更新岗位信息，线下把岗位送到求职者身边，让工会就业服务触手可及。

“数字工会”跑出加速度。辽工服务平台实名注册会员已达175万余人。货车司机1分钟扫码入会，数智赋能推动工会工作系统重塑流程再造。

截至目前，12351工会服务职工热线已接通来电21083次，法律援助1046人次。职工的一个电话，有人盯、有人管、有人办。辽宁工会把维权服务做成了全链条闭环。

“强三力”是扎得深的根

基层工会是工会工作的底盘。辽宁工会把目光牢牢锁定基层，建会入会、阵地建设、数智赋能，一项一项盯、一件一件办。

前不久，大连“娘家送温暖 小哥嘉年华”活动现场，500余名新就业形态劳动者集体宣誓入会。外卖骑手胡云平说：“以前我们是一个人跑单，现在有了组织，跑在路上也有底气。”

今年以来，辽宁省新建工会组织542个，新发展工会会员160615人。现有基层工会组织67032个，数据库实名会员1125多万人。在辽39家头部平台省、市级公司全部建会，头部平台县级分支机构和用工合作企业建会率100%。

辽宁工会的“三大系统工程”89个项目，每一个都对应一份清单，清清楚楚写明谁牵头、谁负责、什么时候完成。辽宁省总工会建立一体化督办机制，周调度、月汇报、季总结，定期通报进展，项目完成了就销号，进度慢了就督促。辽宁工会正用工程化思维、项目化方式、清单化手段，让每一项工作都找准坐标、落实到人头。89个重点项目，如同89颗螺丝钉，把服务振兴发展这篇大文章拧得更紧、钉得更实。