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商场里,“娘家人”带来了3000多个岗位
“企业今年计划扩大生产,技术岗位有缺口,急需人才注入,欢迎加入我们的大家庭……”
“我是来自长春财经学院市场营销专业的毕业生,我的优势是沟通能力比较强,有良好的团队协作能力……”
3月20日下午,长春市上海路万达广场一楼人流如织,在最热闹的中心区域,企业招聘负责人和求职者轮番登台进行宣讲、自荐;台下,受工会邀约而至的110家优质企业在各自展位前正与络绎不绝的求职者互动交流,现场呈现一派企业抢人、求职者踊跃的供需两旺景象。
为进一步拓宽求职者就业渠道,精准搭建求职用工对接平台,以转岗待岗职工、困难职工家庭成员、新就业形态劳动者、应届大学生等群体为重点服务对象,吉林省总工会、长春市总工会和长春市宽城区总工会共同组织策划了本场以“策马扬帆,‘职’等你来”为主题的招聘会。
招聘现场,线下,110家企业提供的覆盖现代服务业、制造业、金融业、新业态等多个领域的3000余个岗位让求职者挑花了眼,位于商场5楼的创业就业“幸福汇”工会服务站还专门打造了一个15米就业主题信息阵地,设置15个标准化企业招聘专栏,求职者通过扫码即可获取岗位详情并快速投递简历。线上,直播推介同步联动专题专栏推送,配合线下阵地公告、现场引导形成互补,将岗位与就业政策推送到求职者手中,实现就业服务“屏对屏”直达、精准触达“无死角”。
“现场求职非常火爆,感谢工会给我们搭建的招聘平台,现在已经有50多人咨询,30多人加了我们的企业微信!”长春市乐丰明德居民服务有限公司的负责人张雪艳说。
“刚才从心仪企业的HR那里了解到,他们招聘的岗位和我的专业非常对口,而且有完善的晋升通道,感觉很踏实。”来自吉林工程技术师范学院的毕业生李羽贞,手里拿着几份企业的宣传册,正在一家装饰企业的展位前认真咨询。
这场招聘会不仅是“求职场”,更是“服务站”。在法律咨询台,资深HR和法律顾问被团团围住,企业工匠、求职达人现场才艺表演,打破传统招聘刻板印象。同时,穿插其中的岗位推介、有奖互动问答、经验交流等环节,将就业服务融入趣味场景之中,让大家在欢声笑语中了解岗位、对接需求、收获机遇,以沉浸式、体验式的创新模式,解锁高效暖心、鲜活有趣的招聘新场景。
为推动建会入会宣传工作,活动现场还通过发放建会入会宣传手册、设立专项咨询台等形式,全面解读工会组织的服务职能与入会权益,推行“一键扫码入会”便捷服务,大幅提升职工入会效率与参与积极性。
“工会作为职工的‘娘家人’,始终把职工就业创业需求放在重要位置,此次专场招聘会是工会组织发挥桥梁纽带作用的具体实践。”吉林省总工会相关负责人表示,下一步,全省工会将持续聚焦职工就业核心需求,不断创新服务形式、丰富服务内容,精准搭建就业对接平台,以实际行动为就业工作高质量发展注入工会力量。(工人日报客户端记者 柳姗姗 彭冰)
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